Am intrat in contact pentru prima data cu echipa PhotoHotel aproximativ acum 2 ani. In aceasta perioada am avut ocazia sa cunosc compania din toate punctele de vedere.
Nu numai ca am avut ocazia sa intalnesc persoanele care lucreaza in calitate de fotografi si consilieri foto (echipe plasate in Spania si in Grecia), dar am cunoscut si echipa de management a companiei, de la team-leaderi si parteneri, pana la cei care au fondat firma.
Pe parcursul celor doi ani de colaborare in calitate de trainer am reusit sa descopar atmosfera din interiorul companiei in cel mai mic detaliu.
De aceea, pentru ca se apropie sezonul 2018 de recrutari al companiei, vreau sa-ti ofer o imagine sincera si transparenta a firmei PhotoHotel.
Fara infrumusetari artificiale…
Fara exagerari…
Fara “mici cosmetizari ale adavarului”…
Iti voi transmite perspectiva mea despre PhotoHotel.
Am organizat acest articol intr-o serie de intrebari pe care le-ar putea avea o persoana ce nu stie nimic despre PhotoHotel. Sunt intrebari absolut normale la care am incercat sa raspund cat mai direct.
ATENTIE!!! : Acest articol este lung, dar daca vrei sa te angajezi la PhotoHotel iti recomand sa citesti fiecare cuvant pe care l-am scris mai departe.
Cine este PhotoHotel?
Pe scurt, PhotoHotel este o firma specializata in fotografie hoteliera. Mai mult decat atat, este leader european in fotografie hoteliera.
Da… leaderul european in fotografie hoteliera este o firma din Romania :).
Compania a fost infiintata in Grecia in 2008, aceasta fiind tara unde s-a dezvoltat cel mai mult. Ulterior, s-a extins si in Spania, iar in ianuarie 2016 au deschis centrul administrativ in Romania, la Brasov.
Cei 2 fondatori, Florin (de nationalitate romana) si Abichou (de nationalitate francez), au lucrat in turism, pe partea de animatie hoteliera mai exact, calatorind prin multe tari. Amandoi au povesti fantastice despre evolutia lor in cariera.
Acum compania este prezenta in 12 destinatii: Creta, Corfu, Rodos, Atena, Mallorca, Menorca, Andalucia, Fuerteventura, Lanzarote, Tenerife, Grancanaria si Romania. Fara sa luam in calcul echipa administrativa din Brasov, au o echipa plasata in toate aceste destinatii formata din 189 de persoane ce acopera 98 de unitati hoteliere. In plus, compania este in plina crestere si se extinde de la an la an tot mai mult prinzand contracte noi cu diferite hoteluri.
Deci se poate spune ca este o firma destul de mare 🙂
Ce ofera ei?
Serviciul pe care il ofera este fotografia hoteliera.
Fotografia hoteliera nu inseamna numai sa faci poze hotelului si clientilor din hotel, adica la turisti.
Practic, in fiecare hotel unde PhotoHotel este prezent, lucreaza o echipa de 2-3 persoane: un fotograf si un consilier foto sau 2 fotografi si alte variatii de echipe in functie de specificul hotelului.
Roluyl de fotograf este cel care abordeaza turistii, initiaza conversatia si le ofera invitatia pentru o sedinta foto, clientii avand oportunitatea sa aleaga si locul unde sa aiba loc aceasta sedinta, in Gradina sau la Apus.
Rolul de consilier foto este cel care vizioneaza fotografiile impreuna cu turistii si pe baza selectiei pe care o fac impreuna, le este propus unul dintre pachetele de fotografii. Dupa ce clientii au selectat fotografiile dorite si le-au platit, consilierul foto fie le printeaza pe hartie, fie le copiaza pe un stick USB, fie le arde pe un CD, asta in functie de preferintele clientilor.
Fiind o echipa de doar 2 persoane amandoi indeplinesc ambele roluri pe rand, rolul de fotograf si rolul de consilier Este vorba de munca in echipa pana la urma.
Cam asta a fost pe scurt descrierea jobului de fotograf si de consilier foto.
Cum este produsul pe care il ofera?
Eu, sotia mea Elena si fetita noastra Carina am avut ocazia sa incercam serviciul de fotografie oferit de echipele PhotoHotel de 2 ori: o data Marbella, Spania si o data in Creta, Grecia.
Si de fiecare data am avut parte de o experienta superba.
Cand am fost in Spania, sedinta foto a fost facuta de Malina, consilierul foto al hotelului Marbella Playa. Am facut sedinta foto in gradina si au iesit niste fotografii super mega fantastice. Mai mult decat atat, am achizitionat si albumul foto pe care l-am putut aratala toate rudele noastre :). Este cu siguranta cel mai frumos album pe care il avem. (O selectie a fotofrafiilor o gasesti aici)
In Grecia am avut 2 sedinte foto. Prima a am facut-o la apus cu Alex, partenerul PhotoHotel din insula Creta. Alex a lucrat ca fotograf pentru PhotoHotel inca de la nasterea companiei timp de 5 ani. A doua am avut-o alaturi de Coco. El este fotograful hotelului Marina Beach si are niste rezultate remarcabile. Ambele experiente au fost extrem de placute si te invit sa vezi cateva fotografii mai jos, sau daca te intereseaza tot albumul il gasesti aici.
Partea cea mai interesanta este ca cele 2 persoane de care ti-am povestit, nu au fost fotografi profesionisti inainte de a ajunge la PhotoHotel. De fapt niciunul dintre ei nu cred ca a facut pana in acel moment vreun ban din fotografie.
Ei au invatat totul intr-un stagiu de aproape 4 saptamani in care este format tot personalul PhotoHotel.
Deci daca nu ai experienta in fotografie, este important sa stii ca majoritatea celor din PhotoHotel nu au avut nici ei experienta in acest domeniu inainte de a intra in echipa.
Ce este stagiul PhotoHotel?
Stagiul PhotoHotel este o scoala organizata de companie pentru toti cei care intra in primul an de activitate in PhotoHotel.
De cele mai multe ori, stagiul are loc pe Valea Doftanei, in judetul Brasov, si se preda absolut tot ce este necesar pentru a face meseria la cel mai inalt nivel.
Se predau subiecte precum: Fotografie, Abordarea turistilor, Vanzare, Atitudine si Comportament, Soft-ul folosit de companie si bornele, Comunicare si multe altele.
Fotografia in toate formele ei este predata de Dan Malureanu, un profesionist desavarsit pe care am avut ocazia sa-l cunosc in Scoala PhotoHotel.
Partea de comunicare este predata de mine. Impreuna cu toti participantii, avem o zi intreaga in care sa exploram tipurile de personalitate ale oamenilor, strategii de influentare, reguli de aur in comunicare si diferite trucuri.
Scoala este o experienta fantastica in sine si este un inceput absolut necesar pentru orice angajat nou in PhotoHotel.
Care sunt beneficiile pe care le ofera angajatilor din Companie?
In primul rand, Salariul lunar este format dintr-o componenta fixa si o componenta de performanta.
Pe langa acesti bani fiecare angajat primeste:
- Cazare gratuita in apropierea hotelului la care lucreaza
- 3 mese pe zi
- Asigurare medicala in caz de boala sau accident
- Petreceri sponsorizate de companie
In medie, un fotograf face 1200-1300 de euro pe luna , unii ajungand chiar si la 2000, 3000 EUR. Venitul depinde de la fotograf la fotograf, in functie de performanta si munca depusa de fiecare in parte.
Acestea sunt doar cateva dintre cele mai importante beneficii.
Un alt lucru important este si programul de lucru.
Un program orientativ este de la 10:00 – 13:30 si apoi de la 17:30 la 22:30 timp de 6 zile pe saptamana.
Care sunt parerile angajatilor despre companie?
Parerile sunt preponderent apreciative, dar exista si persoane care sunt nemultumite de ceea ce li se ofera, ca in orice companie mare.
Obisnuiesc sa spun ca 10% dintre oameni te vor iubi orice ai face si 10% dintre oameni te vor uri orice ai face… important este ce faci cu restul de 80%.
Daca te uiti pe review-uri, si chiar te indemn sa faci acest lucru, vei gasi comentarii preponderent apreciative la adresa companiei.
Review-urile le poti gasi aici:
Sunt si diferite persoane externe care au scris despre PhotoHotel, cum ar fi Razvan Pascu, unul dintre cei mai apreciati bloggeri din zona de turism din Romania.
Oricum, din curiozitate m-am uitat la alte companii mari pe care le apreciem enorm de mult si am vazut ca si la ei parerile angajatilor sunt destul de impartite. De exemplu Google, care a fost si inca este in topul angajatorilor la nivel international, are o medie a review-urilor de 4.4 pe Glassdoor. Facebook, care se numara de asemenea in topul angajatorilor, si este o companie extrem de apreciata are o medie de 4.6 pe Glassdoor. Surpriza pentru mine a venit de la Apple (eu fiind fan Apple) care are o medie de 4 pe Glassdoor.
Iti vine sa crezi ca sunt persoane care dau nota 1 companiei Apple, Facebook sau Google? Ei bine exista si persoane care au fost angajate in aceste companii si au plecat extrem de nemultumite.
Asta inseamna ca nu ar mai trebui sa te angajezi la Google, Facebook sau Apple? Nicidecum! Ci doar sa fii constient ca oriunde ai lucra vor fi persoane care vor aprecia enorm compania si persoane care sunt de o cu totul alta parere.
Daca vreau sa ma angajez, cum sa fac?
Cel mai bun mod pentru a te angaja la PhotoHotel este sa aplici direct la ei pe site, adica aici: http://www.photohotel.com/ro/cariera/alaturati-va-echipei
Aplicatia ta va ajunge ulterior in sistemul lor, iar in functie de analiza facuta de echipa de recrutare, vei fi contactat mai departe de ei.
Ca sa stii la ce sa te astepti:
- Undeva la aproximativ 50% dintre cei care aplica sunt contactati pentru a stabili un interviu cu o persoana responsabila de recrutari din companie
- Dintre cei intervievati, undeva 60% sunt invitati catre stagiu
Asa ca, daca aplici, sansele tale sunt destul mari sa fii acceptat sau acceptata. Insa nu este recomandat sa aplici doar pentru ca te gandesti ca este bine sa iti depui CV-ul in cat mai multe locuri. Ia in considerare fiecare aspect si fa o alegere constienta inainte de face acest pas pentru ca este unul important.
Care este parerea ta despre companie?
Daca m-ai intreba pe mine acest lucru, in mod evident iti voi spune ca am o parere extrem de buna.
Cand a aflat despre PhotoHotel de la mine, sotia mea Elena a impartasit vestea cu o prietena a ei, Oana.
Dupa ce a auzit de companie, Oana a ales sa aplice. Acum, in 2017, este al doilea sezon pe care il termina in cadrul companiei.
Viky, o alta prietena a Elenei, a ales sa aplice si ea, iar acum mai are putin si termina primul ei sezon in insula Rodos.
Cosmin, varul partenerului meu din Iasi in firma mea, Speakers Club, a ales sa aplice si el la recomandarea mea. Acum mai are putin si termina sezonul.
Toate cele 3 persoane de care ti-am povestit au o experienta frumoasa cu compania. Eu am brelocul cu una dintre fotografiile pe care le-am facut in Creta, legat de chei. Practic, am produsul celor de la PhotoHotel prezent mereu cu mine. Pentru mine este mai mult decat o simpla colaborare. Este o companie in care cred cu tarie.
Insa mai important decat experienta mea sau experienta celor peste 500 de persoane care au lucrat pana acum la PhotoHotel, este experienta pe care tu o vei avea.
Daca experienta ta va fi sau nu una placuta?… nu stiu sa-ti spun asta.
Ce pot sa-ti spun este ca cele mai multe persoane au o experienta placuta, iar daca esti o persoana pozitiva, in cautarea unor provocari noi, in cautarea unor obiective noi pe care sa le atingi, consider ca acesta este un job potrivit pentru tine.
Recomandarea mea este sa citesti foarte atent acest articol, sa te uiti la video-urile lor pe Youtube, la review-uri pe Facebook si daca simti ca aceasta meserie ti se potriveste, aplica pentru job. Ce pot sa-ti spun este ca vei avea o meserie grea, dar foarte frumoasa.
Daca ai intrebari despre companie, job sau orice altceva ce tine de aceasta meserie, poti sa le adresezi direct lor la adresa cariere@photohotel.com sau poti sa le scrii ca un comentariu la acest articol si ma voi stradui sa-ti raspund cat mai clar din ceea ce stiu eu.
Iti multumesc pentru ca ai citit pana aici si sper sa faci alegerea cea mai potrivita pentru tine… si de ce nu, sa ne vedem la stagiu in februarie sau martie 2018 🙂
Pe curand,
Paul
106 răspunsuri
Salut , este o problema daca CV meu este in rtf si nu in doc , docx , pdf?
De principiu nu, atata timp cat se poate deschide si citi 🙂
Buna ziua! Mi-a placut foarte mult ce am gasit in acest articol,m-a captivat cu totul,lung si cu toate detaliile “fara perdea”. As dori sa va intreb si eu un lucru,mi-ar placea tare mult sa ma alatur acestei aventuri,dar exista posibilitatea,in cazul in care vom fi acceptati si eu si prietenul meu,sa lucram pentru amandoi pentru acelasi hotel? Va multumesc
Buna Gabriela si iti multumesc frumos pentru aprecieri.
Din cate stiu compania s-a deschis spre cuplurile care doresc sa vina in PhotoHotel. De aceea din 2016 sun acceptate cuplurile pe acelasi hotel insa asta depinde foarte mult si de voi + team-leader-ul pe care il veti avea. Oricum, daca nu se va putea sa lucrati in acelasi hotel probabil veti fi cazati in acelasi loc si sa lucrati la hoteluri diferite.
Oricum, din partea companiei exista toata deschiderea spre acest lucru 🙂
Spor la aplicat!
Salutare,
Legat de cupluri, chiar acum sunt in Creta si colegul meu, Costi, sta in aceasi casa cu iubita lui iar celalalt coleg din pacate nu a avut aceasi ocazie.
Cred ca depinde de la caz la caz.
Probabil, Team-Leaderii vor cauta sa va puna la hoteluri diferite doar daca rezultatele nu sunt cele mai bune.
Daca aduceti rezultate nu au nici un motiv sa va desparta.
Legat de pareri despre companie, cred ca nu ai cautat suficient :).
Gasesti foarte multe pareri despre companie.
Dai doar un search pe Google si ai sa vezi.
Din cate stiu eu, nu este o garantie ca asa se va intampla insa cel mai bine este sa vorbesti direct cu ei.
De cele mai multe ori, au gasit solutii pentru cupluri.
Buna ziua! Mi-a stârnit curiozitatea articolul ăsta, dar și de prima data când l-am văzut sponsorizat pe facebook si imi aparea mai mereu în feed. Insa o intrebare am, cat costa pentru a facr stagiul PhotoHotel?
Ma bucur ca ti-a starnit curiozitatea.
Stagiul este complet gratuit 🙂 (platesti doar transportul pana la Valea Doftanei, unde are loc si de acolo inapoi spre casa ta)
Motivul principal pentru care stagiul este gratuit este pentru ca toti cei care parcurg stagiu complet sunt angajati si au ocazia sa plece cu PhotoHotel intr-o destinatie 🙂
Sper sa te ajute raspunsul
Stimate Nevermind :),
In primul rand felicitari pentru aplicatia pe care ai completat-o.
Daca imi lasai un nume real si o adresa de e-mail reala puteam sa pun intrebarea catre PhotoHotel pe cazul tau. Avand in vedere ca nu am aceste lucruri putem doar sa ne dam cu presupusul.
Ai verificat in spam? Poate este raspunsul acolo…
Daca nu ai primit raspunsul este important sa stii ca am transmis feedback-ul tau mai departea catre Managera de HR de la PhotoHotel. Mi-a spus ca de obicei nu se intampla acest lucru insa este posibil pentru ca in aceasta perioada este un volum foarte mare de CV-uri si interviuri. Scopul este sa recruteze aproximativ 200 de persoane noi pentru sezonul urmator. Datorita feedback-ului trimis nu vor mai promite de acum ca ofera raspunsul in 5 zile ci in 2 saptamani, astfel incat sa nu mai existe cazuri precum a fost la tine.
Legat de acea analiza, mi-a spus ca acest lucru nu se ofera la nici un candidat, ci doar raspunsul daca este acceptat sau nu.
Daca mai ai si alte feedback-uri te rog frumos, trimite-le la cariere@photohotel.com si iti vor fi raspunse in cel mai rapid mod cu putinta.
Multa bafta 🙂
Draga No Name,
Eu lucrez cu compania in calitate de trainer. As putea spune ca am fost selectat si mi s-a oferit ocazia sa demonstrez in traininguri ceea ce stiu si ceea ce pot sa ofer echipei PhotoHotel, nu in calitate de angajat.
Chiar acum am sunat pe Diana de la HR pentru ca m-a intrigat comentariul tau si mi-a spus ca cel mai in varsta angajat PhotoHotel avea 42 de ani iar in acest moment cel mai in varsta angajat are 39 de ani.
Varsta nu este un criteriu eliminatoriu la PhotoHotel si nu se discrimineaza nimeni. Ai sa vezi ca daca esti o persoana perseverenta si daca vei cauta sa demonstrezi capacitatile tale, vei avea un plus si poate te vor chema la interviu.
Ocazia nu este pierduta si-ti recomand sa nu te dai batatuta.
SUBSCRIU 1
As dori sa iau legătura cu echipa Dvs. și sa colaborez cu firma Photohotel. Îmi doresc sa călătoresc și sa cunosc oameni noi. Aspectul financiar este pe planul doi.
Buna ziua Sorin,
Te invit sa aplici la ei pe site: http://photohotel.com/
Bună, daca se poate o întrebare am dat de anunțul de job deja ceea ce m-am făcut să citesc mai mult despre aceasta oportunitate, intrebarea mea este in felul următor, se poate lucra pe o perioadă m-ai scurta? Întreb deoarece în toamna respectiv octombrie as incepe facultatea și as dori până atunci să reușesc să ajung înapoi acasa
Din ce stiu eu, se poate, insa este important sa vorbesti cu ei si sa le spui din start acest lucru.
Salut ! Sunt fascinat de ceea ce am citit aici. Sper sa fiu chemat la un interviu ! ☺
Multa bafta! 🙂
salut…am citit tot articolul si as mai avea o intrebare…care sunt studiile minime necesare pentru aplicarea la acest job deoarece mi se pare umpic ireal…ar fi job-ul ideal pentru mine deoarece imi place sa vizitez locuri noi si sa cunosc oameni , de asta si toate fostele locuri de munca au implicat comunicarea cu clienti si vanzarea de diverse produse … ar fi un vis devenit realitate pentru mine acest job
Salut Sergiu,
Nu exista studii minime. Chiar daca ai terminat doar liceul (sau chiar daca nu l-ai terminat) poti sa aplici si sa fii acceptat.
Din cate stiu eu exista la PhotoHotel si persoane doar cu liceul terminat, cu facultatea terminata si chiar si cu master. Nu stiu daca exista cineva cu doctorat 🙂
Legat de frumusetea job-ului, aminteste-ti ca mergi la munca, nu la vacanta. Da, poti sa vizitezi locuri frumoase insa asta este doar 20% din timp. Restul de 80% il vei petrece lucrand in hotel si in vancarea sedintelor foto.
Daca asta te pasioneaza, aplica si ne vedem la scoala 🙂
Salut Paul,
Fiind un pasionat de calatorii si de a cunoaste lucruri noi, ma atrage mult acest job. Dar, am doua nelamuriri, unde are loc interviul si cat dureaza stagiul de pregatire?
Multumesc si un an nou cat mai bun!
Salut Alex,
Ma bucur ca te atrage job-ul. Interviul are loc online, pe Skype. Stagiul de pregatire dureaza 3-4 saptamani (mai difera de la an la an).
Mult succes! 🙂
Multumesc Robert pentru raspuns 🙂
Confirm cele scrise de Robert
Multa bafta!
Iti voi raspunde cu sinceritate la toate, indiferent daca este in favoarea companiei sau nu 🙂
Le iau pe rand:
1) Dupa interviu cei care sunt chemati participa la acel training, dar poate asteptarile pe care voi le aveti de la unii dintre ei nu se confirma deloc fata de ce impresie v-au lasat la interviu.. daca voi va dati seama inca din primele zile ale trainingului ca sa zicem X nu este potrivit pt acest job, lui i se va explica acest lucru si va pleca acasa mai devreme? Sau toti care intra in acel training de 1 luna raman acolo pana la final(fiindu-va jena sa ii trimiteti acasa mai devreme) indiferent cat de slabi o sa fie comparativ cu altii?
R: Daca o persoana da dovada de lipsa de respect totala este trimisa acasa. Ce inseamna lipsa de respect totala? = Intarzie 3-4 ore la cursuri sau nu vine, jigneste pe ceilalti si are o atitudine agresiva sau vine beat
In cazul in care o persoana pricepe mai greu informatiile dar are dorinta sa invete, ramane pana la final chiar daca compentele sale nu sunt tocmai la nivelul potrivit.
Atitudinea conteaza mai mult decat abilitatile 🙂
2) Cam care este target-ul pe care fotograful trebuie sa il faca pe zi? Inteleg ca sunt 2 sesiuni de poze, una dimineata si una seara, dar poate unii oameni vor sa le fac poze chiar acolo unde sunt cand ii vad, fara sa vina la gradina sau apus de soare… se iau si ei in considerare la terget, nu? Ca ma gandesc poate unii nu au timp sau chef sa vina peste cateva ore(seara) sau a doua zi dimineata sa faca poza intr-o locatie aleasa, cu diferite pozitii de poze si etc, ci pur si simplu vor 2-3 poze acolo pe plaja sau la piscina unde se afla in acel moment si pe urma se duc la colega de la receptie si le cumpara.. banuiesc ca se tine cont si de acestia la realizarea targetului, nu?
R: O intrebare foarte buna, ceea ce ma face sa cred ca ai citit cu atentie articolul. Felicitari 🙂
Targetul pe care un fotograf este nevoie sa-l faca este in functie de hotel, de numarul de camere din acel hotelesi de luna (Aprilie, August, …) despre care vorbim. Variaza de la cateva mii de euro la cateva zeci de mii de euro (vorbim de targetul pe luna nu pe zi. Pentru a-l calcula pe cel pe zi, se imparte cel pe luna la numarul de zile)
Legat de fotografia la bucata, daca tu ai facut o fotografie foarte buna la piscina unui cuplu si acestia vin la borna sa vada fotografia si le place, au obtiunea sa o cumpere. Acea vanzare se contorizeaza la targetul lunar.
3. Ce se intampla in momentul in care un angajat nu reuseste sa indeplineasca target-ul? Ma refer la perioade ceva mai lungi de timp, ca stiu ca daca nu il face 2-3 zile nu este problema, eventual i se face observatie sa incerce sa fie mai convingator si etc… Dar eu ma refer la perioade ceva mai lungi, 1-2 saptamani nu face target-ul, ce se intampla? Poate are mult ghinion sa nimereasca f multi oameni nedoritori, sau poate pur si simplu nu se adapteaza prea repede la job in sine(mai ales la inceput) fiind intr-o tara straina, alta limba, alta clima, etc… Ce se intampla, va fi trimis acasa? Sau va ramane dar i se vor scadea din bani(ma refer sa i se dea sub acei 700 euro care este suma minima, pe motiv ca este slab productiv) ?
R: Au fost si cazuri in care o anumita echipa nu a atins targetul nici una dintre cele 7 luni de sezon :). Este clar nu asta este de dorit insa se poate intampla.
Aceste persoane au fost pastrate in companie si au primit luna de luna cei 700 de euro promisi de la inceput. Asta este promisiunea pe care o face compania fata de fiecare angajat.
Totusi, evident ca va avea foarte multe vizite de la Team Leaderi si chiar de la Partenerul acelei destinatii astfel incat situatia sa se indrepte.
Daca echipa este sub target, inseamna ca pe acel Hotel compania poate sa fie pe 0 sau chiar pe – si evident nimanui nu-i place sa piarda bani… dar nu este nimic trimis acasa pentru ca abilitatile sunt sub nivel ci poate fi trimis acasa pentru ca atitudinea nu este una potrivita.
Oricum au fost persoane care in primul si al doilea sezon au fost sub target (in medie) si apoi au avut rezultate foarte frumoase. Este vorba si de evolutia in timp.
Sper ca ti-am raspuns cat mai transpartent la intrebari 🙂
Va multumesc mult pentru raspunsuri! 🙂 Nu numai ca ati fost sincer, transparent si ati raspuns foarte detaliat la toate intrebarile, dar si pentru faptul ca v-ati rupt din timp pentru a face asta!
Se vede dupa felul in care vorbiti/scrieti ca sunteti un om foarte bun si nu ma refer doar la profesionalism ci si la felul de a fi, ca om, nu evitati intrebari unele poate putin incomode, va faceti timp sa raspundeti la ele cat mai corect si detaliat, aveti tot respectul meu! 🙂
Multumesc inca odata si o zi frumoasa!
Si eu multumesc Alin 🙂
Te astept sa aplici si sa ne vedem in stagiul PhotoHotel.
Pe curand
salut!
sunt foarte interesata de acest job, insa voi fi studenta si doar in cadrul celor 3 luni de vara as fi disponibila, credeti ca exista vre-o posibilitate sa aveti si programe mai scurte?Multumesc anticipat!
Buna Alexandra,
Ma bucur ca este de interes pentru tine.
Legat de intrebare exista sezonul de vara (aprilie – octombrie) si sezonul de iarna (noiembrie – februarie).
Mai sunt anumite momente in care se angajeaza si pentru doar 3 luni (iunie, iulie, august) insa acestea sunt mai rare.
Deci iti recomand sa aplici si vei primi raspunsul mai clar de la HR-ul lor.
Multumesc!
Cu drag 🙂
Frumos, felicitari tuturor, celor care au realizat.
Multumim mult 🙂
Buna Alexandra,
In cazul consilierul foto este put la dispozitie gratuit.
In cazul fotografului, avand in vedere ca foloseste mult mai mult timp aparatul este nevoie ori sa-l achizitioneze (compania are oferte mai bune decat gasesti pe piata) sau exista o taxa de inchiriere de 50 de euro pe luna in cazul in care nu vrei sa cumperi (toti banii respectivi oricum merg in intretinerea aparatului care costa destul de mult)
+ taxa pentru aparat se trage direct din salariu si nu se plateste nimic in avans
Sper ca ti-am raspuns la intrebare.
Salut Paul,
Am câteva întrebări în legătură cu kit-ul fotografului. Ai idee ce ar trebui sa contina acest kit? As vrea sa mi-l achiziționez singur. Sau dacă știi cât ar costa dacă l-aș lua de la PhotoHotel. Și dacă l-aș achiziționa de la PhotoHotel kit-ul ar fi nou sau din kit-urile care au fost împrumutate de cei care au ales sa plătească taxa de 50€? Mulțumesc anticipat pt răspunsuri. O zi buna!
Salut Adrian,
Poti sa-l cumperi de la PhotoHotel nou nout. Din cate stiu pretul este cu 10% mai mic decat oriunde il gasesti pe piata insa ofertele lor sunt doar pentru cei care sunt angajati.
Cel mai bine este sa vorbesti cu ei, dupa ce vei ajunge in stagiu, legat de aceste aspecte 🙂
O întrebare – ai scris că „Este nevoie sa fii constient ca aceasta munca presupune ca timp de 7 luni (din aprilie pana in octombrie) sa fii plecat din Romania”. Asta înseamnă că efectiv 7 luni ești plecat din țară, sau există zile/săptămâni/orice fel de perioade în care ești sau poți fi acasă?
Salut Ovidiu,
Depinde de la caz la caz. Din cate stiu, in cazuri foarte importante (gen o nunta a unei persoane din familie, lucruri neprevazute, …) se poate pleca pentru cateva zile astfel incat sa faci de ai facut si sa rezolvi lucrurile in tara.
In cele mai multe din cazuri, angajatii stau pentru 7 luni consecutive si apoi revin in tara.
Deci se poate sa pleci insa este nevoie sa fie un motiv intemeiat 🙂
Am înțeles, mulțumesc pentru răspuns!
Cu drag 🙂
Buna ziua. Nu ati specificat cate zile din saptamana se lucreaza , sunt libere sambata si duminica ? din programul relatat reiese ca se lucreaza 8 ore jumate / zi , nu 8 ore . De asemenea , care este ziua /zilele de plata , daca se respecta intocmai, si daca se angajeaza cu carte de munca. Multumesc anticipat pentru raspuns.
Salut Gabi,
In articol este specificat cate zile se lucreaza. Copiez aici acel paragraf:
“Pentru fotograf programul este de la 10:00 – 13:30 si apoi de la 17:30 la 22:30 timp de 6 zile pe saptamana. Pentru consilierul foto programul este de la 09:00 – 13:00 si apoi de la 18:00 la 23:00 timp de 6 zile pe saptamana.”
Ziua libera depinde de programul turistilor. Depinde foarte mult cand acestia au plecari sau sosiri. In functie de asta este aleasa ziua libera (ea poate sa fie si miercurea de exemplu… nu este obligatoriu sa fie in weekend)
Fotograful lucreaza 8 ore si jumatate iar consilierul foto 9 ore pe zi. In turism de multe ori se lucreaza 10 ore, 12 ore sau chiar si 14 ore continuu :)… asa ca programul este chiar ok.
Se angajeaza cu carte de munca
Ziua / Zilele de plata depinde fiecare destinatie in parte si da se respecta 🙂
Sper sa fie de folos raspunsurile.
Credeti ca am vre-o sansa daca sunt mai batrana(48 ani)?Mentionez ca am lucrat in comert ca operator foto!
Buna Elena,
Nu iti ascund faptul ca sansele sunt mai mici.
Ele sunt mai mici nu pentru ca aceasta companie nu doreste sa aiba persoane mai in varsta ci pentru ca, din experienta, au vazut ca acestia au o capacitate de adaptare mai scazuta la mediul de lucru pe care il propune PhotoHotel.
Cel mai bine este sa aplici si sa vezi rezultatul pe care il primesti. Nimeni nu este exclus pe criteriul varstei.
Chiar eu am cunoscut o echipa in Spania in care consilierul foto era o persoana mai in varsta decat media PhotoHotel si a fost una dintre cele mai performante echipa din toata compania.
Deci sanse sunt 🙂
ma refer la faptul ca am aparat bun, zic eu, compact, dar bun! si sa nu mai inchiriez sau sa achizitionez…
P.S.: Nu este nevoie sa cumperi neaparat de la companie. Daca stii tu un loc mai bun poti sa apelezi la acea sursa.
Ma bucur mult ca iti este util acest articol 🙂
Conferinta de la Ploiesti va avea loc astazi asa ca nu mai ai mult de asteptat.
Legat de aparat, nu este nevoie sa achizitionezi sau inchiriezi un alt aparat daca ai de la Nikon D7000 in sus.
Este neaparat sa fie DSLR.
Sunt foarte bune si compactele insa in cazul PhotoHotel, lucreaza doar cu DSLR.
Oricum, mai multe detalii iti pot oferi cei de la HR 🙂
Buna , am aplicat si eu cu un CV – si am vazut aceasta discutie….ma gandesc ca nu doar DSLR – trag concluzia ca DSLR este asociat cu aparat foto profesional….insa nelinistea mea ar fi: -as fi acceptat in echipa daca folosesc Mirrorless ?… mai exact detin un Sony A7III mirrorles…sper ca nu ar fi un impediment nu ?!…oricum debutul in fotografie a fost cu Nikon D3300 un DSLR foarte bun pe care il am si azi insa a ramas in dulap si il folosesc rareori…
Va multumesc !
Buna ziua. Multumesc pt articol.
Am 2 nelamuriri:
1. Cand este urmatoarea conferinta la Brasov? Stagiu,etc.
2. Daca momentan lucrez,trebuie sa imi dau demisia de la acel loc de munca?
3. Dupa cele 7 luni de lucru,daca nu ai facut mare lucru,e posibil sa mai fii si anul urmator angajat? Dupa sezon cum se procedaza?
4. Alegi tu destinatia? Sau te trimite firma unde cred ei ca e nevoie de personal?
Multumesc mult. Mi se pare un job foarte bun,la cei 21 de ani pe care ii am. 😁
Salut Mihart,
Multumesc pentru intrebari. Iti raspund pe concret:
1. Daca te referi la Conferintele gratuite PhotoHotel, gasesti aici orasele: https://www.facebook.com/PhotoHotelCompany/photos/a.534741206621591.1073741826.366135183482195/1521379011291134/?type=3&theater
Daca te referi la urmatorul Stagiu de formare PhotHotel vor fi 2 in perioada februarie – Martie pentru ca este un numar destul de mare de aplicanti si persoane necesare pentru sezon. Primul va incepe pe 26 februarie si va dura aproximativ 3 saptamanai (din cate stiu s-a scurtat un pic perioada pentru ca a fost condensata materia) si al doilea va incepe spre sfarsitul lunii martie, inca nu stiu 100% data.
2. Raspunsul este da, insa fa te rog acest lucru doar dupa ce primesti raspunsul ca ai fost acceptat in PhotoHotel si te invita la stagiu. Daca faci asta inainte sa primesti raspunsul, exista posibilitatea sa nu fii acceptat si sa se creeze o situatie neplacuta
3. Daca nu ai facut mare lucru este posibil sa fii si anul urmator angajat? – Da
Stiu persoane care 2 sau 3 ani la rand au avut performante slabe sau mediocre si de abia din al 4-lea an au reusit sa aiba rezultate bune si foarte bune. Cei de la PhotoHotel sunt constienti ca ai nevoie de multe ori de mai multa practica si exercitiu pana sa devi performant asa ca sunt ingaduitori legat de acest aspect.
Asta nu inseamna ca nu vor pune presiune pe tine sa imbunatatesti performanta 🙂
Dupa sezon poti sa alegi daca sa continui in sezonul de iarna (4 luni) sau sa te intorci acasa si sa-ti iei vacanta pana la urmatorul sezon. Depinde de tine si de capacitatea ta de munca constanta
4. Compania te trimite acolo unde considera ei ca te potrivesti cel mai bine. Sunt mai multe motive pentru care se intampla acest lucru. In primul rand daca tu esti vorbitor de limba rusa, ar fi absurd sa te trimita in Palma de Maiorca intr-un hotel numai cu turisti Francezi. Este clar ca te vor trimite acolo unde se vorbeste preponderent limba rusa + alte multe criterii pe care ei le au in vedere in momentul in care se face repartizarea.
Ma bucur ca iti place 🙂
Sa ai bafta la interviu si sper sa ne vedem la Stagiu
Rectific,4 nelamuriri. 😂
Buna ziua,
Spuneti ca angajarea se face cu carte de munca.Ce inseamna de fapt acest lucru?Sezonul este din aprilie pana in octombrie sau noiembrie – februarie.Cum se procedeaza in situatiile acestea?Se face contract de munca pe perioada determinata in functie de durata sezonului?Si daca da, atunci in acel contract nu se prevad obligatoriu zile de concediu de odihna, corespunzator perioadei lucrate?
Concediul de odihna este reglementat de art. 145 alin. (1) din Codul muncii potrivit caruia durata minima a concediului de odihna este de 20 de zile lucratoare.De la aceste 20 zile, in functie de durata contractului, se stabilesc zilele de concediu cuvenite.
Va intreb acest lucru deoarece am vazut, mai sus, raspunsul la intrebarea lui Ovidiu:
“Salut Ovidiu,
Depinde de la caz la caz. Din cate stiu, in cazuri foarte importante (gen o nunta a unei persoane din familie, lucruri neprevazute, …) se poate pleca pentru cateva zile astfel incat sa faci de ai facut si sa rezolvi lucrurile in tara.
In cele mai multe din cazuri, angajatii stau pentru 7 luni consecutive si apoi revin in tara.
Deci se poate sa pleci insa este nevoie sa fie un motiv intemeiat”.
Multumesc!
Salut Ionut,
Multumesc pentru intrebari si apreciez atentia ta la detalii.
Ceea ce tu m-ai intrebat sunt aspecte foarte specifice, interne ale companiei. Te invit sa trimiti un e-mail direct catre ei la adresa:cariere@photohotel.com
Fiind aspecte interne, doar ei pot sa-ti raspunda cu 100% certitudine la fiecare dintre intrebari.
Buna ziua!
Mi-ar plăcea extrem de mult acest job, totul sună foarte frumos, dar nu stiu o limbă străină din păcate 😔. Se poate aplica?
Buna ziua Catalina,
Se poate aplica insa sansele sunt mai mici sa fii chemata la interviu
Salun Simon,
1. Da, este obligatoriu DSRL. Aparatul tau este de tip bridge.
Diferenta intre dsrl si compact(bridge): https://pxlshot.ro/articol/compact-bridge-sau-dslr-revizuit-2014-04-29-ora-12-51-07
2. Pe scurt, Da. Mai sunt exceptii in care esti mutat pe o alta destinatie, insa acestea sunt rare.
3. Transportul Romania – Grecia / Spania – Romania se face cu avionul si este achitat de companie
4. Cum se nimereste 🙂
Buna seara,
Care sunt sansele sa fiu acceptata daca nu am experienta cu clientii?
Daca cunosti limba franceza sau germana la nivel mediu, sansele sunt mari. Daca cunosti limba engleza la nivel mediu, sansele sunt medii 🙂
Asta din ce stiu despre firma insa cel mai bine este sa aplici si fetele de la HR te vor putea ajuta pe tot parcursul
Salut. Am si eu cateva intrebari.
1.Avem sanse sa mergem impreuna cu sotia la acelasi hotel?
2.Poate merge cu noi si copilul de 11 ani?
3.Cat de posibil este un raspuns pozitiv pentru o persoana de 40 ani cu experienta in vanzari active si administrare peste 20ani?
4.Din cele citite mai sus am inteles ca e nevoie de un aparat foto personal. Daca da, e bun un Nikon d60 sau d90?
Salut Stefan,
1. Da, aveti sanse. Te rog sa specifici acest lucru cand aplicati
2. Din pacate nu
3. Sanse mici… nu pentru ca nu te-ai descurca insa pentru ca este posibil ca job-ul sa fie sub nivelul tau de specializare. Este un job destul de intens fizic si asta ti-o spun din experienta pentru ca am experimentat munca timp de o luna in Creta.
4. Compania lucreaza cu aparate de la Nikon D7000 in sus. Din cate am vazut acel aparat este un pic sub nivelul minim (sper sa zic bine… nu prea ma pricep la aparate)
Sinca una. Daca cunosc engleza mediu si rusa f.bine e un avantaj?
Da, este un avantaj 🙂
Salutare,
Intrebarea mea este:
Pe parcursul stagiului de pregatire eu o sa fiu nevoit sa platesc un loc unde sa fiu cazat sau este platit de catre companie?
Buna ziua Sandu,
Cazarea, mancarea si trainingul sunt oferite integral de companie. Trebuie doar sa-ti asiguri transportul pana la Brasov 🙂
Buna Adela,
1. De principiu da, insa este important sa astepti raspunsul de la PhotoHotel in primul rand si cand / daca iti dai demisia sa fie in apropiere de scoala astfel incat sa nu astepti foarte mult pana incepi.
2. Nu sunt 2-3 luni. Daca incetezi sa lucrezi la inceputul lui Februarie, ai 1-2 saptamani pana la training si apoi 2-3 saptamani (aici poate sa fie mai mult sau mai putin in functie de situatie, dar cam asta e media) pana cand pleci in destinatie. Deci per total este cam 1 luna fara salariu.
3. Da. Daca esti acceptata la stagiu ai 100% siguranta locului de munca. Singura exceptie este lasi o impresie extraordinar de proasta in stagiu astfel incat compania sa nu te mai doreasca (acestea sunt situatii in care persoanele se imbata si fac foarte urat, nu participa la cursuri, intarzie cu orele, … )
Daca mai ai alte intrebari cel mai bine ar fi sa te adresezi direct lor la cariere@photohotel.com
Buna ziua, as dori sa stiu daca se poate aplica pentru a incepe munca in sezonul de iarna. Exista vreo sansa sa fii acceptat, sa incepi asa, sau sezonul de iarna este doar pentru cei care au fost deja angajati pe vara? Multumesc!
Buna Anda,
Au fost angajati doar cei care au lucrat pe sezonul de vara. Pe iarna sunt mult mai putine locuri si sunt oferite integral celor din companie.
Bună sunt interesat de acest job .
Excelent. Iti recomand sa aplici: http://www.photohotel.com/ro/cariera/alaturati-va-echipei
Buna,
Am aplicat deja și aș dori să știu cam in cat timp voi fi contactată pentru interviu?
PS: jobul asta suna perfect pentru personalitatea mea, așa că o să aplic până o sa primesc un răspuns pozitiv 😉
Buna Ramona,
De principiu primesti raspunsul in 14 zile. Daca nu il primesti inseamna ca nu ai fost aleasa.
Totusi, avand in vedere ca am acces la persoanele din companie, i-am intrebat de aplicatia ta si mi-au spus ca nu apare. Cu ce nume ai aplicat? Ai primit e-mail de confirmare?
Daca nu, inseamna ca aplicatia ta nu s-a trimis si ar fi bine sa mai aplici o data.
Buna 🙋! Multumesc pentru sinceritate! Doar o întrebare am și eu: conteaza aspectul fizic pentru acest job? Stiu sa vorbesc în engleză și sa scriu foarte bine, peste mediu.
Buna Alexandra,
De principiu, nu. Doar sa ai in vedere ca job-ul se desfasoara in soare si daca este vorba de cicatrici sau aspecte ce tin de piele este nevoie sa fii constienta ca ele pot sa dea reactii negative in contact cu soarele. In rest nu cred ca ar fi probleme…
Salut Iulian,
Gasesti un articol pe site-ul companiei despre acesta intrebare: http://blog.photohotel.com/2018/06/08/job-la-photohotel/
Daca vorbim intre timpul dintre sesiunea de la 10:00 si sesiunea de la 10:30 sau 10:45 in contextul in care sesiunea foto dureaza 30-45 de minute, nu ai timp decat sa bei o apa si sa mergi la urmatoarea sesiune foto.
Daca vorbim intre timpul dintre sesiunea de la 10:00 si sesiunea de la 11:30, ai timp pentru sesiunea foto, apoi sa faci abordari la piscina sau plaja si apoi la urmatoarea sesiune foto.
Daca vorbim in timpul de pauza de pranz: 13:30 – 17:30 pentru fotograf, este timpul tau liber in care faci ce vrei.
Salutare Alexandru,
Raspunsul este da 🙂
Salut Paul, mi-a placut articolul tau si am venit si eu cu o intrebare / problema, am depus CV-ul de 2 ori si nu am primis nici-un raspuns, sa il mai depun o data, sau sa sun pentru informatii? Ce sfat imi dai?
Multumesc! 🙂
Buna ziua Fernando,
Am intrebat la HR si mi-au spus fetele ca ai depus chiar azi CV-ul. Raspunsul se primeste in 2 saptamani 🙂
Te rog, mai asteapta
Foarte frumoase cuvinte. In Italia se prevede ceva in viitorul apropriat? As fi foarte interesat!
Din cate stiu eu, nu, insa in acest moment sunt prezenti in sudul Italiei, in Malta
Bună ziua!
Am trecut cu bine de toți pașii, chiar am fost ales sa fac parte din echipa. Însă îmi este puțin teama de faptul sa nu fie “țeapă” chestia asta. Eu acum sunt la munca în Olanda și nu as vrea sa aleg sa vin și după sa îmi dau seama ca am făcut o greșeală și plus de asta am ratat și munca în Olanda.
1.As dori sa știu dacă după stagiu se pleacă imediat spre destinație sau mai aștepți ceva timp?
2. Se poate aplica pentru sezonul din iarna dacă nu l-ai ales pe cel din vara? Dacă da, cum ar trebui sa procedez?
(Am fost anunțat cam târziu, deși am așteptat răspunsul în decurs a 3 zile lucrătoare și îmi este cam greu acum sa găsesc un transport.)
Sa ajung cu avionul e mai greu deoare am un bagaj destul de mare.
P. S. Am accesat link-ul de confirmare (am fost foarte entuziasmat) dar am realizat ca transportul cu care urma sa ajung în tara dacă primeam răspunsul mai devreme (3 zile) nu mai face cursa săptămâna asta.
Îmi cer scuze dacă am confirmat și nu mai pot ajunge. Dar vreau, de fapt nu vreau, îmi doresc sa reiau totul din sezonul de iarna, deoarece m-ați acaparat destul de mult în privința acestui job și îmi doresc sa învăț “fotografia”.
Aștept un răspuns rapid ca să pot sa trimit fetelor de la HR scuzele de rigoare și ca as fi dispus din iarna.
Nu e vorba de faptul ca sunt indecis doar ca fiind plecat în afara e puțin mai dificil de a ajunge înapoi în țară. De aceea am precizat și la interviu un răspuns cât mai rapid (stiindu-mi situația).
Va mulțumesc și o zi buna!
Și aștept cu nerăbdare ca din iarna sa fim colegi. Și da, orice s-ar întâmpla din iarna sunt chiar dispus de a face parte din aceasta echipa care dpdv pare profi și minunata.
MII DE SCUZE!
Buna ziua Cosmin,
Iti inteleg ingrijorarea.
Daca este teapa pot sa spun foarte sigur ca nu. Daca ti se potriveste job-ul, asta nu stiu. Doar tu poti sa-ti dai seama de acest lucru.
Punctual legat de intrebari:
1) Dupa Stagiu de cele mai multe ori se pleaca intre 0 – 3 saptamani. Au fost persoane care au plecat peste 2-3 zile si peroane care au plecat peste 3 saptamani. Depinde foarte mult de hotel, destinatie si disponibilitate.
2) Din pacate nu. Sezonul de iarna este doar pentru fotografii care au lucrat pe vara.
Legat de transport te rog ia legatura cu persoana de la HR. Discuta cu persoana sa vezi ce solutii aveti. Eu nu te pot ajuta cu aspectele interne pentru ca nu eu sunt extern fata de PhotoHotel si ei au un departament de HR care a mai trecut prin sitautii asemanatoare cu alte persoane.
Multa bafta!
Salut! am aplicat pentru job,am primit si clipul cu intrebarile.cat dureaza pana la interviu?multumesc!
Buna ziua Cristian,
Daca ai primit video-urile este important sa le parcurgi cap-coada si sa dai ok-ul la ultimul video. Apoi fetele de la HR te contacteaza pentru interviu. De principiu procesul ia maxim 14 zile, uneori si doar cateva zile.
Mult succes!
Salut Andrei,
Am intrebat catre departamentul de HR vis a vis de situatia ta.
Am primit urmatorul raspuns:
“Salut, Paul,
Am analizat atent aplicatia lui Andrei. Andrei a aplicat pe 19 iunie si a fost intervievat pe data de 25 iunie. Din pacate in urma analizei noastre, desi are o aplicatie buna, nu este potrivit pentru noi in acest moment iar raspunsul final a fost oferit pe 26 iunie. Din pacate, dintr-o eroare de sistem, e-mailul a fost trimis pe 28 iunie in loc de 26 cum am fi vrut. Ne pare rau ca s-a simtit neglijat.”
Personal, 3 zile de la interviu sa primesti raspunsul nu mi se pare mult insa inteleg ca sunt pregatiri de facut pentru a putea pleca.
Buna ziua Alina,
Gasesti raspunsul la intrebarea ta pe site-ul PhotoHotel: http://blog.photohotel.com/2018/06/08/job-la-photohotel/ (este spre sfarsitul articolului)
Buna ziua , inca nu am aplicat pentru acest job , am citit tot articolul si comentariile care mi s-au parut mai utile si am cateva intrebari.
1. Cat de bine trebuie sa cunosti o limba straina ?
Cu specificatia ca am diploma de bacalaureat in care este mentionat faptul ca am un nivel mediu la limba engleza. Dar nu vorbesc fluent si de multe ori nici corect din punct de vedere gramatical . Stiu foarte multe cuvinte si inteleg in mare parte mesajul care mi se transmite.
2. Inteleg de ce se alege un aparat dSLR , dar cred ca ajungem si noi intr-un moment in care aparatele mirrorless isi fac treaba la fel de bine , nu stiu ce aparate se folosesc la photohotel , dar sunt curios . Eu detin un Canon EOS RP Mirrorless 26.2 MP Full Frame 4K si un obiectiv Canon RF 24-240mm F4-6.3.
Buna ziua Stefan,
1. Este nevoie sa cunosti la nivel mediu. In momentul in care ai interviul vei avea si un mic test de limba
2. Interesant. Este o intrebare foarte specifica si cred ca cel mai bine ii intrebi pe ei direct. Nu stiu sa-ti raspund 🙂
toate bune si frumoase dar de ce ar da cineva bani pe o sedinta foto cand tot omu ar un smartphoe in buzunar cu care poate face si.. poze?
Salut Gabriel,
Sunt multe motive:
1) Tehnica fotografului
2) Stie cele mai bune locuri fotograful
3) Poate sa faca cadrajele potrivite
4) Face fotografii cu toti membrii
si multe altele
Apreciez ca ai impartasit aceste experiente, multumim pentru articol si comentarii!
Am aplicat astazi, dupa ce ti-am citit materialul – pot spune ca a fost piesa finala.
Indraznesc cu o rugaminte:
Din anumite circumstante personale, ar fi ideal sa ma vad la un interviu cu ei saptamana aceasta. Altfel sunt liber din nou tocmai din Decembrie. Si, pentru ca deosebit de interesat, prefer sa nu imi lanseze invitatie in Noiembrie si sa fiu nevoit sa o refuz, incurcandu-i si pe ei. Ce recomanzi in privinta asta? Ma poti ajuta?
Salut Mihai,
Am trimis un e-mail catre fetele de la HR.
In functie de programarile lor, te vor contacta.
O zi cu spor 🙂
Multumesc!
Cu drag 🙂
Salut Paul !
Multumesc frumos pentru articol 🙂
Foarte superb !
Am citit si toate intrebarile acordate cu gîndul că voi gasi răspunsul la întrebarea pe care as fi acordat-o eu.
Însă vad ca fi prima de genul ei 🙂
Am un motan 🙂
Am trecut deja interviul si am fost acceptat.
Am constatat solemn cu colegii de la HR ca sunt gata sa ma angajez indiferent.
Am cui să las motanul în grijă.
Dar as vrea sa te intreb daca exista o oarecare posibilitate de al lua cu mine….
Motanul are documentul său de identitate, nu va calatori pentru prima oara.
Imi trebuie doar sa stiu care este politica destinației în care rămîne sa fiu trimis, si evident daca e acceptabil de companie.
Multumesc frumos anticipat si ne vedem in Brasov ! 🙂
Salutare Daniel,
Felicitari pentru aplicare si pentru ca ai fost acceptat.
Legat de motan din ce stiu eu nu prea se poate pentru ca vei trai si cu alte persoane in aceeasi casa si s-ar putea ca nu toata lumea sa agreeze animalele de casa.
Totusi, ce iti recomand este sa intrebi fara nici o jena acest lucru catre fetele de la HR si ele iti vor spune clar daca este cu Da sau Nu.
Multa bafta 🙂
Salut Paul !
Multumesc frumos pentru articol !
E superb !
Am citit si toate intrebarile acordate, cu gindul, poate voi gasi raspunsul la intrebarea pe care as fi acordat-o eu.
Insa, se pare ca va prima de genul ei :
Am un motan 🙂
Am trecut deja interviul si am fost acceptat.
Am constatat solemn cu colegii de la HR ca ma angajez indiferent.
Am cui sa incredintez motanul.
Dar vreau sa te intreb daca este totusi o oarecare posibilitate sa il iau cu mine.
Motanul are documente de identitate, nu va calatori pentru prima oara.
Trebuie doar sa ma interisez referitor la politica destinatiei in care ramine sa fiu trimis si evident, daca este acceptabil de companie…
Multumesc frumos anticipat si ne vedem in Brasov !
Oops…
Scuze… mi sa parut ca nu a fost inregistrat comentariul prima oara.
Am inteles, am sa vorbesc cu fetele.
Sper la bine 🙂
Multumes frumos 🙂
Cu mare drag 🙂
Spor in toate!
Salut, am aplicat și eu pentru acest job, am fost acceptat în fază inițială și acum aștept să fiu contactat telefonic.
Doream să te întreb care va fi perioada de stagiu anul acesta 2020? Eu locuiesc în Italia de 5 ani și sunt dispus să vin în țară pentru stagiu fără probleme.
Eu vorbesc limba engleza mediu și italiană perfect, doresc să te întreb dacă limbile acestea sunt considerate importante sau sunt locații unde aș putea folosi aceste două?
Sunt obișnuit să fiu plecat din țară și să călătoresc,imi place să comunic și să cunosc persoane noi și sunt pasionat de fotografie deci pentru mine ar fi un vis să fiu acceptat la interviu
Salut Bogdan,
Felicitari pentru cele realizate.
Cele 2 limbi, sunt importante, mai ales limba engleza.
Sper sa ai multa bafta si sa fii contactat 🙂
Salutare Paul,
Sincere multumiri si aprecieri pentru videoclipurile efectuate si articolele scrise.
M-ai convins sa aplic.
Din cunostintele tale despre colegii fotografi si consilieri de la PhotoHotel, crezi ca imi poti raspunde la intrebarea de mai jos?:
– Cu cat reuseste un consilier / fotograf sa se intoarca acasa? (Ma refer ca si suma de bani).
– Este o problema daca stiu limba engleza bine? (O inteleg foarte bine, o scriu foarte bine, insa de vorbit.. este putin mai greu pentru ca nu o utilizez zilnic la job-ul actual. Pot spune ca nu o utilizez deloc.. deci poate ca daca voi avea o conversatie in engleza cu cineva, as sta putin sa ma gandesc la anumite cuvinte
Salutari!
Salut Daniel,
Multumesc. Raspund punctual:
– Cu cat reuseste un consilier / fotograf sa se intoarca acasa? (Ma refer ca si suma de bani) – Depinde foarte, foarte mult de cat isi doreste sa cheltuiasca fiecare pe placerile personale. Daca nu ai dorinta de a cheltui prea mult si scopul este de a strange banii as zice ca pentru un fotograf in medie ar fi un 5000 de euro. Daca esti foarte motivat poate spre 7000 – 8000 de euro (repet: Foarte motivat). Pentru un consilier as zice ca in medie un 3500 de euro si un consilier motivat pe la 5000 de euro. Te rog sa iei cifrele acestea ca fiind foarte aproximative. Nu stiu cum va fi in cazul tau.
– Este o problema daca stiu limba engleza bine? – Nu este o problema. Te vei obisnui foarte rapid. Eu cu franceza mea de balta am ajuns sa pot sa vorbesc cu francezi dupa doar o luna. Deci este ok :).
Multa bafta!
Aș experimenta acest job
Iti recomand
sunt interesat,cum as putea sa aplic?
Buna.
As fi interesata de acest job, doar ca nu am experienta in fotografia profesională. Așadar întrebarea mea este, stagiul are loc doar in Brașov, fizic? Dacă sunt din Iași cum as putea sa-l parcurg?
Mulțumesc!
😊
Sunt intrebari foarte specifice si cel mai bine este sa-i intrebi direct pe ei la: https://www.photohotel.com/ro/contact